Métier
Infirmier DE (H/F)
Type de contrat
CDI
Etablissement
ESAT CHATEAU BLANC
Lieu
12 chemin de la glacière - 31200 TOULOUSE
Document annexe
Date limite réponse
L’Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :
UN(E) « INFIRMIER/E » A 0.25 ETP
Présentation Etablissement :
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnelle associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.
Notre établissement a pour mission de poursuivre le développement personnel et professionnel par le travail rémunéré, la formation, le soutien et l’accompagnement médico-social de chaque personne accueillie afin qu’elle accède à une vie citoyenne.
Finalités et objectifs du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap dans leur projet de vie et plus particulièrement leur parcours de soin en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Missions / activités / tâches :
- Accompagner et soutenir le parcours de santé (prise de rendez-vous chez les professionnels…)
- Coordonner, planifier et accompagner quand c’est nécessaire les soins, les rendez-vous et les suites à donner,
- Mettre à jour et suivre les dossiers médicaux
- Assurer des entretiens médicaux
- Veiller à l’état de santé psychique des travailleurs en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’élaboration des Projets Personnalisés et à leur évaluation,
- Travailler en binôme avec la psychologue les partenariats dans le cadre du parcours de soin et notamment avec les services de psychiatrie.
- Assurer le suivi avec la médecine du travail (pathologie, état de santé…)
- Participer aux réunions d’admissions sur le volet santé
- Participer à la mise en place des actions et préventions de santé
Compétences requises :
- Capacité à évaluer l’état de santé des travailleurs, analyser la situation de soins
- Etre force de proposition
- Entretenir des relations de confiance avec le travailleur
- Assurer le lien et le relai avec l’équipe pluridisciplinaire
- Maitriser les logiciels médicaux et le dossier médical partagé
Formation – diplôme :
- Titulaire du diplôme d’état Infirmier exigé
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Bonnes capacités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Vous maîtrisez la réglementation du droit des patients
- Coordonner les parcours soins
Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel et confidentialité
- Bienveillance
- Empathie
Postes à pourvoir en CDI à temps partiel (0.25 ETP à pourvoir)
• 1 poste à 0.25 etp
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
ESAT Château Blanc
Service des ressources humaines
12 chemin de la glacière, 31200 Toulouse
ou par email : gwendoline.kerlidou@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Poste à pourvoir en : CDI
Temps de travail : temps partiel (8.75h/semaine soit 37.92h/mois)
Date limite de candidature : 31/04/2025
Date de parution de l’offre : 01/02/2025
Date de fin de validité : 31/12/2025
Date de renouvellement de l’offre
Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de l’Association pendant 6 mois.
Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences.
UN(E) « INFIRMIER/E » A 0.25 ETP
Présentation Etablissement :
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnelle associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.
Notre établissement a pour mission de poursuivre le développement personnel et professionnel par le travail rémunéré, la formation, le soutien et l’accompagnement médico-social de chaque personne accueillie afin qu’elle accède à une vie citoyenne.
Finalités et objectifs du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap dans leur projet de vie et plus particulièrement leur parcours de soin en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Missions / activités / tâches :
- Accompagner et soutenir le parcours de santé (prise de rendez-vous chez les professionnels…)
- Coordonner, planifier et accompagner quand c’est nécessaire les soins, les rendez-vous et les suites à donner,
- Mettre à jour et suivre les dossiers médicaux
- Assurer des entretiens médicaux
- Veiller à l’état de santé psychique des travailleurs en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’élaboration des Projets Personnalisés et à leur évaluation,
- Travailler en binôme avec la psychologue les partenariats dans le cadre du parcours de soin et notamment avec les services de psychiatrie.
- Assurer le suivi avec la médecine du travail (pathologie, état de santé…)
- Participer aux réunions d’admissions sur le volet santé
- Participer à la mise en place des actions et préventions de santé
Compétences requises :
- Capacité à évaluer l’état de santé des travailleurs, analyser la situation de soins
- Etre force de proposition
- Entretenir des relations de confiance avec le travailleur
- Assurer le lien et le relai avec l’équipe pluridisciplinaire
- Maitriser les logiciels médicaux et le dossier médical partagé
Formation – diplôme :
- Titulaire du diplôme d’état Infirmier exigé
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Bonnes capacités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Vous maîtrisez la réglementation du droit des patients
- Coordonner les parcours soins
Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel et confidentialité
- Bienveillance
- Empathie
Postes à pourvoir en CDI à temps partiel (0.25 ETP à pourvoir)
• 1 poste à 0.25 etp
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
ESAT Château Blanc
Service des ressources humaines
12 chemin de la glacière, 31200 Toulouse
ou par email : gwendoline.kerlidou@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Poste à pourvoir en : CDI
Temps de travail : temps partiel (8.75h/semaine soit 37.92h/mois)
Date limite de candidature : 31/04/2025
Date de parution de l’offre : 01/02/2025
Date de fin de validité : 31/12/2025
Date de renouvellement de l’offre
Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de l’Association pendant 6 mois.
Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences.
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