Notre activité économique est composée de trois pôles principaux :
- Espaces verts : entretien et création paysagers,
- Menuiserie : production de mobilier ou aménagements en bois, production de matériel équestre…
- Multicap : prestations sur mesure pour les entreprises,
- Prestations sur mesure directement en entreprise, en mode inclusif dit de « job coaching ».
Finalités et objectifs du poste :
La le salarié(e) sera amené (e) à travailler sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, Vous aurez en charge le suivi et la partie gestion administrative et opérationnelle du personnel de l’Entreprise Adaptée.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Suivi des absences des salariés (maladie, AT, sans solde…)
• Suivi et recueil des éléments variables de paie (listes d’appels, prime panier, indemnités km vélo…)
• Saisie des variables de paie sur le logiciel CEGI
• Saisie des maladies et AT sur DSN NEXT
• Suivi des badges aéroport des équipes EV sur le portail STITCH
• Participation à l’intégration des nouveaux salariés (EPI, collecte des documents d’embauche…)
• Participation à l’accueil et la mise en place des PMSMP, stagiaires (collecter les informations en lien avec le responsable des espaces verts et la RRH…).