L’Entreprise Adaptée Château Blanc permet notamment à des salariés en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle classique,dans des conditions adaptées à leurs possibilités.
A ce jour, l’entreprise perçoit pour cette adaptation une aide au poste ; ceci pour 39 d’entre eux bénéficiaires de la RQTH et orientés vers le marché du travail par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie).
Emplois et qualifications répondent aux dispositions de la Convention Collective Nationale du 23 mars 1999 des Entreprises du Paysage, notre activité principale.
- Accompagnement, prestations
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Afin de favoriser la réalisation des projets professionnels des salariés, l’Entreprise Adaptée Château Blanc met en œuvre un parcours individualisé qui tient compte des besoins et des capacités des travailleurs handicapés qu'elle emploie :
- Un accompagnement professionnel quotidien pour évaluer les besoins en formation, adapter les missions et l’environnement de travail.
- Un accompagnement social.
Notre activité économique est composée de trois pôles principaux :
- Les espaces verts : entretien et création paysagers.
- La menuiserie : production de mobilier ou aménagements en bois, production de matériel équestre, etc….
- Des prestations sur mesure directement en entreprise, en mode inclusif dit de « job coaching».
- Accueil, restauration, transports
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Château Blanc est composé de 4 bâtiments répartis sur 1.3 hectares
L'Etablissement est situé au nord de l’agglomération toulousaine, dans la zone verte de Sesquières. Cette situation géographique facilite le partenariat économique avec les entreprises de la région toulousaine, tout en conservant un cadre de travail agréable.
Nous profitons du réseau de transports urbains Tisséo : le Métro Ligne B, les Bus Ligne 110 et Ligne 15 desservent la proximité immédiate de Château Blanc.
La restauration est assurée en interne par une société prestataire de services.
- Les partenaires
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L’Entreprise Adaptée Château Blanc compte plus de 120 clients. Notre clientèle est composée majoritairement de grandes entreprises, d’enseignes commerciales et de mairies.
Depuis 2018, nous diversifions notre clientèle avec succès auprès de PME de proximité.Les recrutements se font essentiellement en partenariat avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les ESRP…
- Nos projets
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La rénovation du site par la mise en œuvre d’un plan de grands travaux :
Nous devons offrir aux personnes accueillies des conditions de travail modernes, les doter d’outils performants, tout en renforçant la sécurité des travailleurs et des salariés.Un programme de réhabilitation complète du site est en cours avec un Cabinet d’Architectes (rénovation, restructuration et mise en conformité des bâtiments).La production :
La modernisation de nos outils de gestion digitale : production, planning, facturation, suivi clients … La promotion du matériel et de l’outillage les plus légers et les plus ergonomiques, dans le respect des nouvelles normes environnementales. La co-traitance avec les entreprises du paysage traditionnelles,pour continuer à monter en compétence.
L’inclusion comme principe directeur de nos actions.La formation :
L’appui du travailleur dans la définition et la mise en œuvre de son parcours professionnel.
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